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Capacitación EN PREVENCIÓN Y SANCIÓN
AL hostigamiento sexual (Ley N°27942)

Abordamos el hostigamiento sexual en el lugar de trabajo y las responsabilidades legales que recaen sobre las empresas. Nuestros programas de capacitación ofrecen conocimientos y herramientas para prevenir, identificar y abordar el hostigamiento sexual en el entorno laboral, promoviendo así un ambiente de trabajo seguro y respetuoso para todos los empleados.

PROPUESTA DE VALOR

CUMPLIMIENTO
SUNAFIL​

responsabilidad corporativa

DOCUMENTACIÓN COMPLETA Y LISTA PARA ENTREGAR

¿Qué ofrece el programa?

Brindar conocimientos y herramientas para prevenir, identificar y abordar el hostigamiento sexual en el trabajo, y comprender las responsabilidades legales de las empresas.

BENEFICIOS:

  • Responsabilidad corporativa.
  • Mejora del clima laboral y ambiente inclusivo.
  • Comprensión legal y políticas internas.
  • Bienestar emocional.
  • Reducción de conflictos y prevención efectiva.
  • Manejo de denuncias.
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charla
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capacitacion hostigamiento
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Consta de 2 sesiones

  • Sesión I: Hostigamiento en el entorno laboral.
  • Sesión II: Ley de Hostigamiento Laboral en Perú (Ley N° 27942).
 

IMPORTANTE:

  • Dirigido al personal de todos los niveles, tanto de empresas del sector público como del privado.
  • Transmisión cerrada vía Zoom.
  • Constancia de participación.
  • Webinar grabado.

CAPACITACIÓN PERSONALIZADA PARA DELEGADO/a O COMITÉ

TEMARIO:

  • Procedimientos de intervención.
  • Gestión de denuncias.
 

IMPORTANTE:

  • Transmisión cerrada vía Zoom.
  • Certificado al Delegado o Comité de Intervención.
  • Webinar grabado.

DESARROLLO DE REGLAMENTO INTERNO

  • Redacción y firma del reglamento según los lineamientos legales vigentes y exigencias de Sunafil, a cargo de abogado especialista en Derecho Corporativo y Regulatorio.
  • Documento final entregado en formato PDF listo para implementación.
  • El reglamento comprende: Medidas de protección y prevención, Funciones del Delegado o Comité de Intervención frente al hostigamiento, Procedimiento de investigación y Formato de queja o denuncia por actos de hostigamiento sexual.

CAPACITADORES

FRANCESCA MATEO

Médico psiquiatra y directora de catártica
CMP: 84057 - RNE: 50933 

Especialista en Psiquiatría por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Formada en el Hospital Hermilio Valdizán, médico cirujano por la Universidad Científica del Sur y psicoterapeuta con enfoque ACT. Se desempeña en atención especializada en trastornos de salud mental y psicosociales, con experiencia comunitaria y hospitalaria. Diseña y lidera programas de capacitación en salud mental para empresas, enfocándose en bienestar emocional laboral.

WALTER BARRAGÁN

abogado Especialista en derecho corporativo y regulatorio
CAL: 042305

Abogado por la USMP, con Maestría en Derecho de la Empresa y asuntos Regulatorios por la USIL, con especialidad en Compliance y Buen Gobierno Corporativo en la Universidad del Pacífico. Se desempeña como asesor legal externo a diversas Empresas Peruanas en temas Laborales, Protección al Consumidor y derecho Regulatorio; actualmente cumple el cargo de Gerente de Cumplimiento Normativo y Legales en Western Union Perú S.A.

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